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    我国劳动经济学研究领域文献计量

    • 作者:罗润东出版日期:2015年03月
    • 报告大小:1.09MB
    • 报告字数:12061 字所属丛书:
    • 所属图书:中国经济学研究动态报告

    摘要

    劳动经济学是研究劳动要素投入的经济效益以及与此有关的社会经济问题的经济学科。工业化生产方式发展过程中的劳工问题及劳工运动是劳动经济学产生的主要社会背景。

    劳动经济学和劳动与人力资源问题一直是国内外主流经济学关注的重要问题,包括就业、人口经济、人力资源等,学者们在研究方法上不断创新,丰富和完善了经济学研究方法。中国劳动经济学兴起相对较晚,相关问题的研究与国际经济学界相比尚存在较大的差距,专门从事劳动经济学研究的机构较少,随着中国的经济增长方式的转型和产业结构的调整,中国正面临着日益严峻的就业形势。就业、失业、劳动力市场发育等问题成为越来越重要的课题。本章以2000~2012年国内劳动经济学研究领域的核心期刊文献为研究对象,可视化展示2000~2012年国内劳动经济学领域的研究现状、热点和主要特征,总结出国内学术界2000~2012年在劳动经济学领域的研究成果、科研团队状况以及存在的不足,为劳动经济学领域的学术研究和学科建设提供参考。

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    作者简介
    罗润东:男,1966年10月生。中共党员,教授,博士生导师,经济学博士。现任山东大学(威海)商学院院长,山东大学劳动经济与人力资源研究中心主任,山东大学威海劳动经济研究所所长。曾任教育部人文社会科学重点研究基地南开大学政治经济学研究中心研究员、博士生导师、副主任,南开大学中国市场研究中心副主任等。美国斯坦福大学富布莱特(Fulbright)基金项目高级访问学者,英国华威大学高级访问学者。主要研究领域为劳动经济学、政治经济学。2009年入选教育部“新世纪优秀人才”,2012年被评为山东大学爱岗敬业十大模范人物。在《中国社会科学》《经济研究》等核心期刊发表成果数十篇,主要论著有《区域发展与人力资本关系研究》《当代就业问题透视》《和谐社会建构中的劳资关系与就业》《中国教育不匹配状况及其对工资收入的影响》《和谐社会中的劳动—资本关系解读》《也论二元劳动力市场条件下的就业体制转换》等。
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