从广义上讲,“可持续发展”是时代的理念,最早是联合国在20世纪80年代提出的。可持续发展的实质内容是指人类的社会经济必须实现人口、资源、环境、信息等多要素间的有效配置和协调发展,使之保持为维护人类今后长期共存、繁衍及其繁荣的需要所必要的速度。
企业的可持续发展是从中演化而来的,它指的是企业的发展,不单纯是数量增长,而要求对企业内外资源的合理开发和利用,并在不损害公众和社会利益的前提下,保持企业长久发展的活力和动力。
在现实生活中,影响企业可持续发展的因素很多,但最重要的还是企业文化和企业信用。
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