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    乡城劳动力迁移与农村人力资本提升的强相关关系

    摘要

    通过对已有理论文献的回顾可以看出,大部分关于乡城劳动力迁移的研究是对迁移现象、迁移特征的解释或对影响因素的分析,将人力资本作为一个重要因素纳入迁移模型进行研究的并不多,关于迁移对农业部门人力资本影响的分析更是极为有限。因此,有必要在对经典的乡城劳动力迁移理论模型进行修正和进一步延伸的基础上,具体地研究乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的一般性关系,即研究在劳动力由农业部门转移到非农业部门的过程中,在迁移规模满足一定条件时,这种迁移与农业部门的人力资本积累是否具有相关作用,以及在一定的范围内,前者的持续进行能否对后者起到积极的促进作用。本文将围绕这一理论问题进一步展开讨论。

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    作者简介
    孙燕铭:1984年生,2013年12月毕业于美国俄克拉荷马州立大学,获经济学博士学位,2013年6月获中国人民大学经济学院国民经济学博士学位。目前为华东师范大学城市与区域科学学院晨晖学者、讲师,主要研究和教学方向为:能源与环境经济学、劳动力迁移与人力资本理论、可再生能源与电力市场规制政策、宏观经济学等。
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