人力资本有两个主要来源，一是正式教育，二是职业培训。人力资本理论认为，对教育和培训的投资能提高人的生产能力，从而提高生产效率，人力资本的积累还可为产业升级提供知识储备，因此对我国未来的经济持续健康发展有重要影响。分析现阶段劳动力的人力资本构成和在不同群体、地区的分布，对理解我国地区发展的现状和未来趋势，以及经济发展存在的问题，都有启发意义。在2014年进行的第2期“中国劳动力动态调查”中，我们搜集了被访者的教育获得、外语能力、专业技术培训和证书的获得情况等信息。利用这些信息，本文对不同社会群体的人力资本积累状况，以及不同地区的人力资本构成和分布进行分析。为了保证分析的样本已经完成教育，考虑到就读研究生的人比例较低，本研究将样本限定为25岁到64岁的劳动年龄人口。由于要对不同群体的人力资本差异进行卡方检验，本研究的所有分析结果都没有经过加权处理。 <<