“中国社会转型中的企业治理与职工民主参与”调查和研究项目主报告——中国经验：一项关于企业治理与职工民主参与的社会学研究

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: 蔡　昉; 中国社会科学院国家高端智库首席专家，学部委员，学部主席团秘书长，研究员，博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>

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“中国社会转型中的企业治理与职工民主参与”调查和研究项目主报告——中...

作者：冯同庆出版日期：2005年09月
报告大小：1.21MB
报告字数：11700 字所属丛书：中国企业治理与职工民主参与丛书
所属图书：中国经验：转型社会的企业治理与...
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摘要

从更广阔的学术研究视野关照“中国现象”和“中国经验”，我们发现，对转型期中国农村基层政权的选举引起了学术界广泛的注意，但人们却很少关注中国企业中的民主建设。中国计划经济体制下的职工代表大会、工会制度，在企业改制过程中会发生什么样的变化呢？对此的研究较少。是否存在对中国职代会、工会的非现实主义的高期望呢？在中国社会转型特定的历史条件下，企业是否存在某种职工民主参与的形式呢？还是企业雇主或管理者拥有绝对的权力呢？诸如此类的问题，不仅是有趣的，而且是有社会意义的。

关键词：	职工社会学研究企业治理民主参与

作者简介

冯同庆:1985年北京师范大学硕士研究生毕业，中国劳动关系学院教授、原副院长，中国社会学会劳动社会学专业委员会理事长；自20世纪80年代中期以来，一直从事中国工人状况、劳动关系和工会方面理论与实证的研究。主要著作有：《中国职工状况——内部结构和相互关系》（中国社会科学出版社，1993）、《中国工人的命运——改革以来工人的社会行动》（社会科学文献出版社，2002）、《海洋上的社会——中国商船政委与船员的航海生活》（社会科学文献出版社，2004）、《中国工人的命运——工会民主选举与工人公民权利衍生》。