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本文根据笔者在郑州组织的问卷调查所获得的数据,分析了居民收入差距形成的劳动市场的因素。研究发现,只要劳动者愿意去就业,积极寻找工作,在劳动市场上并没有很多系统的因素很严重地限制就业。收入差距主要来自于工资收入的差距。造成收入差距拉大的主要因素有:工作层次的差别、劳动市场对农村人口和城市临时就业者的歧视、工作所在的产业、所在工作单位的类型、受教育程度、工作年数和健康状况等。政府应积极采取措施,尽可能消除制度因素对收入差距拉大的负面影响,同时应尽可能对弱势群体予以帮助。