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    带薪假期的国际经验与中国现实

    摘要

    带薪假期包括带薪公共假日和带薪年休假两部分。相较于带薪公共假日,多数发达国家对带薪年休假更为重视,相关法律更加完备;囿于各种原因,发达国家居民也存在有假不休、休假不平等等问题。目前中国带薪假期的相关法规已初成体系,带薪公共假日数量居于全球中等偏上水平,而带薪年休假数量相对较少,未来需要制订系统方案,完善带薪假期制度,推动带薪年休假制度的全面实施。 <<
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    作者简介
    宋瑞:宋瑞,中国社会科学院旅游研究中心主任,中国社会科学院财经战略研究院副研究员,长期关注旅游经济、可持续发展以及休闲基础理论与公共政策。
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