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    国外就业援助机制及对我国的启示

    摘要

    面对20世纪70年代经济危机,西方国家开始检讨“福利陷阱”问题,纷纷对就业援助制度进行了改革,采取更加积极的就业援助政策,引入市场机制,调动社会的力量参与就业服务项目,促进了社会福利的公平和效率,建立了就业援助评估和监督机制,实施就业援助精细化管理,就业援助调整的中长期效果逐步显现。目前我国经济社会体制结构不断调整,结构性失业问题突出,借鉴国外就业援助的经验,对加强我国就业援助的制度化、精细化建设具有借鉴意义。

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    Abstract

    Faced with the economic crisis in the 1970s,western countries began to review the “welfare trap” problem,reformed employment assistance system which adopted more active employment assistance policy,introduced market mechanisms and aroused social forces to participate in employment services,which promoted equity and efficiency of social welfare. These countries also established the assessment and monitoring mechanism to implement the refined management of employment assistance,so the mid and long-term effects emerged gradually. Currently,as the adjustment to China’s economic and social system structure,the structural unemployment issues become prominent. Therefore,foreign experience can be used for reference in the institutionalized and refined construction of employment assistance.

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    作者简介
    侯增艳:侯增艳,国际劳动保障研究所副研究员,经济学博士,主要从事国外就业、人力资源市场研究。
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