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    中国企业绿色文化建设

    摘要

    企业绿色文化是企业环境价值观念和与环境相关的行为规范,集中体现着企业价值与社会责任感。2007年中国确立生态文明建设发展战略以来,企业正在逐步接受绿色低碳发展价值观,努力探索节约文化、诚信文化与环境公益文化,以绿色文化指导企业生产过程的节能减排、办公过程的低碳消费,自觉参与当地环保公益活动,履行社会责任。目前中国的企业绿色文化尚处于形成阶段,且主要是涉及部分上市企业。随着企业环境法律意识的树立、绿色发展自觉意识的增强,绿色文化将成为企业文化的重要组成部分,进而促进企业树立绿色、诚信、文明的良好形象。

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    Abstract

    The green culture in corporations is an important aspect of environmental values and behavioral norms of enterprises. It embodies corporate value and social responsibility. Since 2007,China established the sustainability strategy of ecological civilization construction. Many enterprises are gradually accepting the new concepts of green low-carbon development,the culture of conservation,ecological technological transformation,as well as building the green culture in the communities. The enterprises use the green culture to enhance energy saving and emission reduction during production,encourage the low-carbon consumption in administration,and fulfill their social responsibilities in their participation in the local environmental public welfare activities consciously to. At present,China’s green culture is still in the formative stage,and it is only fully embraced by some listed companies. With the establishment of legal consciousness of environmental issues and the enhancement of consciousness of green development,the green culture will become an important part of corporate culture,and then enable the enterprises to set up a good image of green,integrity,and civilization.

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    作者简介
    李国庆:李国庆,中国社会科学院城市发展与环境研究所研究员,社会学博士,城市政策与城市文化研究中心理事长,美国印第安纳大学富布莱特高级访问学者,研究领域为城市社会规划、环境规划、日本社会论。
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