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    跨国劳动监管制度的新框架

    • 作者:郑丽珍出版日期:2014年12月
    • 报告大小:1.15MB
    • 报告字数:35909 字所属丛书:
    • 所属图书:跨国劳动监管制度的重构

    摘要

    本文首先论述了“软”“硬”监管与“公”“私”监管的重新定位,然后论述了反思性跨国劳动监管的框架,最后论述了当前跨国劳动监管制度存在的问题与基本对策。 <<
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    作者简介
    郑丽珍:1977年生,福建漳州人,厦门大学2014届国际法学博士。现任教于福建师范大学法学院,主要从事国际经济法与劳动法的交叉研究。已在《国际经济法学刊》《国际经贸探索》《国际商务》《国际金融研究》等核心学术刊物上发表多篇论文。部分论文被人大复印资料之《国际法学》(2014年第6期)、《国际贸易研究》(2014年第6期)、《劳动经济与劳动关系》(2006年第4期、2014年第1期)全文转载,并有论文被收录于《高等学校文科学术摘要》(2013年第6期)。读博期间曾获“北大国际法博士生学术论坛优秀论文”(2013年)、“中国国际经济法学年会青年优秀论文二等奖”(2012年)、“中国法学会社会法学研究会青年优秀论文三等奖”(2011年)。
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