更多>>
课题组动态
更多>>
皮书作者
由于工作部门和企业层级结构的因素,企业员工很容易形成“小团体”结构。本章将从三方关系、凝聚子群以及复杂网络社群结构探测等社会网络中观结构分析视角,剖析中小企业员工互动关系中的“小团体”现象。首先,从三方关系来分析中小企业员工社会网络小团体结构的密集程度;其次,通过派系结构和结构对等性分别分析小团体的凝聚重叠和结构位置;再次,从结构优化的角度即社群结构探测来分析小团体;最后,是本章小结。
<<