中国大学生就业能力与社会需求的匹配性调查

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中国大学生就业能力与社会需求的匹配性调查

作者：余长春王润斌出版日期：2014年05月
报告大小：1.3MB
报告字数：34643 字所属丛书：大学生素质拓展与创新实践系列...
所属图书：大学生就业能力与社会需求的匹配
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摘要

基于大学毕业生和用人单位两个主体，通过问卷调查和访谈两种方式，对大学生就业能力与社会需求的匹配状况进行了调查分析：一是总结归纳了大学生对自身就业能力的认识、用人单位对大学生就业能力的理解和期望、大学生就业能力与社会需求的匹配缺口；二是对大学生就业能力与社会需求相脱节的表现进行了概括；三是对大学生就业能力与社会需求不匹配的原因进行了分析，包括调查分析和理论解读两个层面。

关键词：	中国社会需求大学生就业能力匹配性调查

作者简介

余长春:江西万年人，2012年毕业于江西财经大学工商管理学院，获管理学博士学位。现为南昌航空大学经济管理学院副教授、硕士生导师。主要研究领域为大学生创新创业及就业。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、江西省社会科学基金等项目8项，参与国家自然科学基金项目和其他省部级基金项目10余项。在《中国工业经济》《当代财经》和《商业经济与管理》等期刊发表论文20余篇，其中1篇被《高等学校文科学术文摘》转载，并获第十五届江西省社会科学优秀论文二等奖。出版学术专著两部、教材一部。

王润斌:河南信阳人，博士，副教授，硕士生导师，现为共青团南昌航空大学委员会副书记（主持工作）。主要研究领域为高校教育管理。主持江西省社科规划等省部级项目5项，在《体育科学》《体育学刊》等期刊发表论文10余篇，出版学术专著及教材4部，获第十四届江西省社会科学优秀专著二等奖。