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    和谐度与敬业度——2014年度深圳格兰云天酒店管理有限公司劳动关系和...

    摘要

    本文全面记述了深圳格兰云天酒店管理有限公司将和谐度与敬业度有机结合，构建新型社会主义劳动关系的具体做法和突出亮点。分析了员工敬业的力量源泉来自企业对员工各方面利益的有力保障以及无微不至的人性化关怀。肯定了其建立的“企业主与员工合作共赢”的新型社会主义劳动关系为企业可持续发展奠定的坚实的基础。

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    关键词： 和谐度合作共赢敬业度人性化关怀新型社会主义劳动关系
    作者简介
    杨卫:杨卫，深圳格兰云天酒店管理有限公司副总经理。
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