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    李　扬李　林周　弘王逸舟黄群慧张　翼

    2014年度深圳市企业劳动关系和谐度评估报告

    摘要

    本文运用“深圳和谐劳动关系定量评估模型”所得到的数据，分析了2014年深圳受评企业劳动关系和谐度的基本情况和新亮点，在得出深圳劳动关系基本和谐稳定的结论的同时，指出新形势下深圳劳动关系发展面临的新问题，提出了解决新问题的对策建议。

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    关键词： 对策建议企业劳动关系新问题新亮点
    作者简介
    汤庭芬:
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