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    和谐劳动关系研究

    • 作者：李志明出版日期：2014年12月
    • 报告大小：988.43KB
    • 报告字数：14644 字所属丛书：
    • 所属图书：中国社会治理研究

    摘要

    中国劳动关系的转型初步完成。总体上，劳资双方力量对比极不平衡，劳动者阶层总量巨大而结构多元；雇主阶层人数相对较小，却处于主导地位；政府对劳动关系的规范力度不断加大，劳动关系在市场运行机制中不规范现象突出，劳资冲突呈现多发迹象，劳资关系中的问题增多。要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。

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    关键词： 劳动争议劳资关系劳动者阶层雇主阶层
    作者简介
    李志明:李志明，国家行政学院社会和文化教研部副教授。
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