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    国际、国内视野中的北京市中小学教师工资

    摘要

    如前所述,教师工资制度具有人事和财政两种属性。教师不论在哪里工作,其工作性质没有本质的差异,都从事直接的课堂教学、管理学生、批改作业和教学研究等工作。因此,在人事属性上,教师的劳动不具有地区性差异。但是,教师的工作地点会对他的生活成本和工资水平带来影响。具有更高财政能力和教育热情的地方政府,更有能力也更愿意拿出更多的钱吸引优质的大学生从事教育工作。具有更高生活成本的地区,地方政府不得不拿出更多的钱让教师留下来,安心从事教育。因此,在财政属性上,教师工资是存在地区性差异的。 <<
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    作者简介
    曾晓东:
    鱼霞:
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