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    一宗劳动争议“除名”案调解所悟——谈调解在仲裁处理劳动争议疑难案件中...

    摘要

    调解打开了一扇解决疑难劳动争议案件的阳光之门,为劳资双赢提供了合乎情理法的博弈平台。本文通过一起职工因停薪留职后被企业除名引发的赔偿损失纠纷案,分析涉及法理情诸多方面的疑难问题,展示了仲裁工作人员充分发挥调解平衡当事人各自利益的作用。仲裁程序中的调解结案带给我们的启示是:要破解当前劳动争议的“斯芬克斯之谜”,仲裁工作需坚持“以人为本”,法律才能温暖人心,才能闪耀理性和人性的光芒。 <<
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    作者简介
    吴挺:吴挺,深圳市人力资源和社会保障局
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