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    双重制度逻辑下企业社会工作发展模式研究

    • 作者:李伟峰出版日期:2013年09月
    • 报告大小:1.16MB
    • 报告字数:11369 字所属丛书:
    • 所属图书:社会工作教育

    摘要

    在我国,企业社会工作是以一种双重制度相异嵌入的发展形式在推动,即社会工作制度嵌入企业、工会等职业领域的组织制度体系中。本文以新制度主义视角中的双重制度逻辑为分析框架,着重探讨了企业社会工作两种最常见的模式——企业购买模式和工会嵌入模式——在运行过程中所面临的双重制度逻辑的冲突,以及社会工作者在冲突中的行动策略的选择是如何一步步地“同构”着本土化的企业社会工作,以此来探讨本土化企业社会工作的发展路径。

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    作者简介
    李伟峰:李伟峰,中国社会科学院研究生院2012届社会工作硕士研究生,现工作单位:广东省大埔县民政局。
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