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    女博士生职业决策相关因素辨析——基于共识性的质性研究

    摘要

    本文以女性主义的视角,从社会现象入手,发现社会对女博士生的事业与学业的关注度较高。为了解现实中女博士生如何看待其未来职业决策,本文采用共识性的质性研究方法对来自三所大学的21名全日制女博士生进行访谈。结果发现,与职业决策相关的域有八个,前两个域可视为个体对职业目标的认知,中间三个域可视为个体对自我的认知,而后三个域可视为外部特征对其决策过程的描述。个体的认知状况和外部特征对女博士生的职业决策有显著影响。

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    作者简介
    罗瑾琏:罗瑾琏,同济大学经济与管理学院教授。
    李鲜苗:李鲜苗,同济大学经济与管理学院博士研究生。
    钟竞:钟竞,同济大学经济与管理学院副教授。
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