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    海外并购中的文化冲突

    摘要

    随着中国经济的飞速发展,企业加快“走出去”步伐,争取广阔的全球市场,海外并购成为重要途径之一。但并购结果不容乐观,文化冲突是企业海外并购成功的一大阻碍。本文将角度对准文化冲突,究其原因及表现形式,并通过成功并购案例分析,着眼于企业的公共外交手段,寻求解决方案,促进企业间的文化整合。

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    作者简介
    张鑫:张鑫,中国人民大学公共外交研究院助理研究员,研究方向:公共外交。
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