全国人才会议召开以来，中央组织部门、人事部门及其他多个部门本着科学发展观的精神，按照人才的发展规律，不断与时俱进，从多个方面完善了我国人才政策。其间，既出台了大量新的政策文件，采取多种措施加大政策的执行力度，又对已出台的人才人事文件做了大量梳理工作。经过多方努力，初步建立起人才发展的和谐环境，有力地推动了我国人才队伍的建设。但同时，我国人才人事工作还面临许多问题与难点，人才政策体系的建构正处于发展期和攻坚期，许多原有政策不能适应人才人事工作发展的需要，面临着终结或者修改的问题，一些新的政策也亟待出台，因此，创新我国人才政策体系的任务十分艰巨，工作任重而道远。
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