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双循环
本文首先对人力资源服务业的概念进行了界定，在此基础上对我国人力资源服务业的行业规模、机构及人员数量、机构类型、服务内容、主要业态等方面的情况和特点做出分析，预测了我国人力资源服务业发展的趋势，最后提出我国人力资源服务业发展中存在的问题和相关的政策建议。
<<This paper firstly defines the concept of human resource service industry.On the basis of that，it analyses the size of industry，the number of institutions and personnel，types of organization，service content and the main business. Then，forecasts the trends of the development of Chinese human resource service industry.Finally，points out the problems in the development of industry and proposes the related policy recommendations.
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