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双循环
近年来，深圳市人力资源服务业发展顺利，多层次、多元化的服务体系初步形成，服务功能逐步完善，服务能力明显提升，市场管理日趋加强，在实施人才强市战略和就业优先战略中发挥了重要作用。但要看到，深圳市人力资源服务业也存在整体实力不强、行业规模偏小、国际竞争力较弱、市场秩序有待进一步规范等问题。在新形势下，要以市场化、产业化、社会化、国际化为方向，积极拓展人力资源服务业新领域，发展新业态，培育新热点，推进规模化、品牌化、网络化经营，推动深圳市形成独立而又纳入服务经济产业结构的人力资源服务业，实现深圳市人力资源服务业发展提速、比重提高、水平提升。
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