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谢伏瞻
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    李　扬李　林周　弘王逸舟黄群慧张　翼

    2014年中国企业国际化人才策略的思考

    摘要

    中国企业“走出去”参与国际竞争，不仅要考虑企业的长远战略与策略，而且要考虑企业人才和领导力培养在国际化过程中的作用和影响。本报告分析了国际化发展过程中企业的人才策略，介绍了评价高级管理人才的几项要素：谦逊、敏感性、求知欲、灵活度与沟通技能。同时，本报告还介绍了一些成功企业在国际化过程中采取的人才策略，并针对企业在国际化运营过程中人才策略常见的问题提出了建议。

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    关键词： 国际化人力资源策略高级管理人才
    作者简介
    金佩霞:金佩霞，史宾沙（Spencer Stuart）人力资源顾问公司中国区董事总经理，史宾沙全球资产管理服务组成员，负责大中华区各项业务。
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