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    2005年中国人才政策分析

    摘要

    2005年,我国人才政策主要从三个方面不同程度取得了突出进展:一是中央宏观人才政策;二是省市人才政策;三是区域人才政策。完善人才政策体系,需要进一步加强有关部门的组织协调工作力度,创新人才政策制定方式,调动和整合各种力量,才能加快我国人才政策改革进程。同时,应将人才立法工作纳入日程,通过人才立法,全面提升人才人事制度的创新。 <<
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    作者简介
    潘晨光:
    娄伟:
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