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    跨国公司人才政策研究

    • 作者:崔娜 张跃文出版日期:2006年07月
    • 报告大小:1.15MB
    • 报告字数:10093 字所属丛书:
    • 所属图书:中国人才前沿(No.2)

    摘要

    本文是对跨国公司人才政策的研究。跨国公司管理者要充分考虑多个国家和地区的具体情况,以制定其全球经营战略,同时建立复杂的管理体系来实施战略。人力资源的选择、合理配置是跨国公司能够在投资国的取得成功的必要条件,而人才政策则是指导跨国公司人才管理的基本原则,它规定着公司对待员工的哲学和价值观。 <<
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    作者简介
    崔娜:
    张跃文:
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