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    分报告之二 民营企业人力资源与自主创新能力

    摘要

    本文主要从五个方面介绍了民营企业人力资源与自主创新能力。首先,介绍了人力资源与自主创新的关系。其次,分析了民营企业人力资源管理优劣势及成因。然后,介绍了民营企业人力资源现状及相关分析。接着,分析了民营企业自主创新能力与人力资源之间的关系。最后,提出提升民营企业自主创新能力的人力资源战略。 <<
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    作者简介
    马宁:管理学博士, 清华大学博士后, 北京工业大学经济与管理学院副教授, 北京经济社会发展研究院副院长, 主要研究产业经济、 区域经济、 技术创新与国际竞争力等问题。
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