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    “5·12”震区人力资源开发战略研究

    • 作者:余仲华 马艳华 梁晓梅出版日期:2009年03月
    • 报告大小:1.23MB
    • 报告字数:14555 字所属丛书:
    • 所属图书:中国人才前沿No.4

    摘要

    本文主要从三个方面研究了“5·12”震区人力资源开发战略。首先,介绍了震区人力资源概况。其次,介绍了震后人力资源开发的新特点。最后,提出震区人力资源开发战略思路与对策建议。 <<
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    作者简介
    余仲华:余仲华,中国人事科学研究院绩效评估研究室主任、副研究员,研究方向:人力资源战略管理与发展规划、绩效管理与评价、事业单位改革与创新
    马艳华:马艳华,北京师范大学教育学院研究生,研究方向:教育与人力资源开发
    梁晓梅:梁晓梅,中国人事科学研究院绩效评估研究室助理研究员,研究方向:绩效管理。
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