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    深圳市民营企业劳资关系现状与改善实践研究

    摘要

    本文首先介绍了深圳市民营企业发展概况与劳资关系状况,然后分析了深圳市总商会及其在深圳市民营企业劳资关系中的作用,接着又分析了几种典型的民营企业劳资关系,提出要创新劳资关系管理体制,改善劳资关系。为了解决劳资矛盾,深圳市各级部门积极开展工作,创新劳资关系管理体制,以人性化方式、结合实际,改善劳资关系。 <<
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    作者简介
    周明建:
    李雨凡:
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