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    论用人单位劳动规章制度对协调我国劳动关系的作用

    摘要

    劳动关系是否稳定，直接影响和谐社会的构建。我国目前协调劳动关系的模式是以劳动合同为主，集体合同为辅。本文通过对该模式的考察，发现存在严重不足，通过比较研究，提出劳动规章制度应当成为当下我国协调劳动关系的主要模式；并对如何规制提出了自己的建议。

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    关键词： 作用劳动关系劳动规章制度
    作者简介
    廖名宗:廖名宗，北京市德恒律师事务所深圳分所律师，合伙人。
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