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    企业研发人才激励问题研究——以瓮福磷业发展公司为典型案例

    摘要

    瓮福集团公司通过实施人才战略，使企业发展的模式从主要依靠自然资源、物质资源向主要依靠人才资源转化，实现了跨越式发展，成为中国第一磷化工企业。其主体生产单位之一——瓮福磷业发展公司建立“唯才是举”“唯能所用”的人才运行机制，坚持强化核心人才尤其是研发人才激励，以人才建设推动企业自主创新，使企业保持了蓬勃向上的发展态势。

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    关键词： 自主创新激励企业研发人才
    作者简介
    沙飒:沙飒，贵州省社会科学院社科信息部副主任、副研究员。
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