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    贵州人才发展若干主要监测指标的测算

    摘要

    本文运用新经济增长理论的生产函数模型，Brummet、Flamhotlz和Pyle提出的历史成本法思想，灰色系统模型以及其他一些方法，对贵州人才发展的几个主要监测指标进行测算。贵州在人才贡献率、人力资源总量、主要劳动年龄人口受过高等教育的比例、国民平均受教育年限、新增劳动力平均受教育年限等与全国及兄弟省区相比都存在一定差距；人力资本投资占生产总值的比例较全国平均水平高。随着工业强省战略和城镇化带动战略的深入实施，贵州对人才需求仍将保持较快增长，人才队伍将不断扩大，人才效能会稳步提升。

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    关键词： 人才发展主要监测指标测算
    作者简介
    贵州省社会科学院、贵州省数量经济学会联合课题组:课题组组长：刘庆和；副组长：白万平、白明；课题组成员：谢松、江宗德、何海、林玲、董海涛、刘朋、吴爱梅等。
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