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    中国女性就业状况

    摘要

    “六普”为研究中国男女两性的就业现状、变化趋势与性别差异提供了丰富资料。研究表明,2010年女性就业率比男性低13。8个百分点,且20年来16~59岁女性就业率持续下降,性别差异进一步扩大。在职业构成中“白领”女性所占比例低于男性,部分职业、行业性别隔离严重。建议构建公平的就业环境,完善促进女性就业的社会支持体系。

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    Abstract

    The Sixth National Census provides a wealth of information for the study of the employment status,trends and gender differences between men and women. Research showed that women’s employment rate is 13.8 percent lower than men’s rate in 2010,and in the last 20 years,16 to 59 years-old women’s employment rate continually declined. Gender gap is expanding. In the occupational composition,the proportion of female‘white collar’is lower than that of the male. There is serious gender-based segregation in some occupations. The paper recommends a fair employment-working environment to improve the social support systems of women’s employment.

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    作者简介
    杨慧:社会学(老年学)博士,全国妇联妇女研究所副研究员,主要从事妇女就业与公共政策、妇女社会地位调查方面的研究。
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