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    员工素质和企业竞争力

    摘要

    本文以2008~2012年的4906个中国A股上市公司的企业竞争力数据为研究对象,检验了员工职位结构和学历结构对企业竞争力的影响,量化了员工的职位结构和学历结构对企业竞争力的影响,并分析了这些关系在不同地区、不同产权性质、董事长和总经理是否两职合一及企业不同的垄断程度间的差异。

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    作者简介
    步丹璐:管理学博士(会计学专业),中国注册会计师协会非执业会员(CPA)、中国注册税务师。2000年毕业于西南财经大学会计学院,获经济学学士学 位;2003年硕士毕业于西南财经大学会计学院,获管理学硕士学位;2003年留于西南财经大学会计学院任教,从事教学科研工作; 2008年博士毕业于西南财经大学会计学院,获管理学博士学位;博士期间2007年-2008年在美国纽约城市大学学习访问,2009年暑假在加拿大 Laurentian管理学院学习。目前主要研究方向为财务会计、会计准则、公司治理、资本市场、会计问题研究等。先后在《中国会计评论》、《上海立信会 计学院学报》、《财务与会计》等核心刊物上发表论文10多篇;主持教育部人文社会科学研究2009年度一般项目一项;主持四川省哲学社会科学“十一五”规 划2009年度青年课题一项;主持并完成四川省哲学社会科学“十一五”规划2008年度青年课题一项;参与国家自然科学基金、国家教育部哲学社会科学研究 重大课题攻关项目研究2项。
    王晓艳:供职于民族证券创新办公室。
    余婷:文学博士,四川省社会科学院新闻传播研究所,副研究员,主要研究方向为媒体数字化转型、新媒体、文化产业。
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