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    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    首都社会工作人才队伍建设调研报告

    摘要

    近年来,首都社会工作人才队伍建设取得了不少进展,同时也面临着多方面的问题。本文综合分析了影响制约首都社会工作人才队伍发展的主要原因,指出了首都社会工作及人才队伍建设沿着“六化”方向将呈加速度发展的总体趋势。为促进有步骤、分阶段地稳步推进社会工作及其人才队伍建设,提出了健全教育培训制度,完善社会工作人才评价制度,加快岗位开发与设置,完善激励保障制度,大力培育社会服务组织,发展壮大志愿者队伍等建议。 <<
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    Abstract

    In recent years, social work talent team construction in Beijing has made much progress but still faces many challenges. This paper analyzes the main factors that have impeded the development of this talent team construction and points out that the capital of social work talent and qualified personnel acceleration along the direction of the "six" will show the general trend of development. In order to facilitate an orderly, step-by-step, and steady progress of social work talent team construction, this paper proposes perfecting educational training systems, improving social worker evaluation systems, speeding up job creations and regulations, improving incentive mechanisms, strengthening social service organizations, and developing volunteer talents etc. <<
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    作者简介
    刘占山:中共北京市委社会工作委员会委员、北京市社会建设工作办公室副主任,行政管理专业硕士研究生,高级政工师、高级人力资源管理师(IPMA-CP)。主要研究方向为社会建设
    孙先礼:中共北京市委社会工作委员会、北京市社会建设工作办公室社会工作队伍建设处调研员,主要研究方向为社会工作人才队伍建设
    张强:中共北京市委社会工作委员会、北京市社会建设工作办公室社会工作队伍建设处处长,法律硕士,政工师、助理经济师,主要研究方向为社会服务管理创新。
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