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    中国因腐败造成的人才损失现状与治理

    摘要

    人才资源是国家最为宝贵的财富。腐败会直接导致人才损失,也会带来间接性的人才损耗。多方面的数据显示,目前,中国在这两方面的问题都比较严重。中国高度重视并切实采取行动防治腐败,从多方面努力减少腐败产生的人才损失,但中国当前经济发展所处阶段不利于腐败控制,短期内会面临一些难以克服的困难和矛盾。从防止人才损失角度而言,反腐败应重在预防,要把预防作为非专门反腐败机构的首要策略,提高管理标准的同时改善公务人员待遇,扎实转变政府职能从源头上减少腐败,畅通社会参与反腐败的渠道,大力提升权力公开的质量和水平。 <<
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    关键词: 腐败人才损失

    Abstract

    Human resources are the country's most valuable asset. Corruption can directly destroy talents and indirectly cause talent loss. A wide range of data shows that Chinese talent loss from these two aspects is serious. China attaches great importance and takes practical action to control corruption and reduce the loss of talent from various efforts, but China's current stage of economic development is not conducive to corruption control, insurmountable difficulties and contradictions will exist in the short term. From the point of preventing the loss of talent, anti-corruption shall focus on prevention. Prevention shall be a primary strategy in non-specialized anti-corruption agencies. Civil servants'salaries and benefits shall be improved while management standards shall be more stringent. Government functions should be transformed effectively to reduce corruption from the source. Channels for public participation in anti-corruption should be smooth. The quality and level of transparent government should be greatly enhanced. <<
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    Keywords: CorruptionTalentsLoss
    作者简介
    蒋来用:经济学博士,中国社会科学院中国廉政研究中心秘书长,社会学研究所廉政建设与社会评价研究室主任,中国社会科学院特殊学科廉政学学科带头人,副研究员。主要研究领域:廉政学、信用评级、住房保障。出版著作有《反腐败体制机制国际比较研宄》《法学的故事》《王阳明廉政思想与行为研究》《廉政文化理论与实践研究》《住房保障财政政策研究》《中国反腐倡廉建设报告》(No.1-No.5),发表论文有《积极营造有利于主体责任落实的良好环境》《国(境)公务接待的治理及其启示》《美国住房保障建设的有益做法》《标准普尔与美国政府“叫板”的策略分析》《对地方债进行信用评级的可行性辨析》等。
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