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    社会管理中人员管理的形象危机应对研究报告

    摘要

    社会管理中人员管理的形象危机风险分为4大类14项。当前社会管理中的人员管理形象危机形势严峻的省份,2011年度为广东,2012年1月至4月为河南、山东、广东。社会管理中人员管理形象危机的应对,关键在妥善处理评委关系的前提下,减少形象落差度(2011年度为10。00%),提高形象解释度(当前为69。23%),纠正形象偏差度(当前为30。00%),以全面降低社会管理中人员管理形象危机的风险度(2011年度为23。59%)。 <<
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    Abstract

    There are fourteen risks for image crisis of personnel management in social management.The provinces(municipalities or autonomous regions)encountering severe image crisis in personnel management in social management were Guangdong in 2011,Henan,Shandong and Guangdong from January to April in 2012.As regards image crisis response of personnel management in social management,the key is to reduce image gap(10.00% in 2011),enhance image explanation(69.23% currently),rectify image deviation(30.00%currently),so as to comprehensively lower the risk of image crisis(23.59% in 2011)of personnel management in social management. <<
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    作者简介
    中国人民大学危机管理研究中心课题组:课题负责人:唐钧、王思睿;课题成员:张潇寒等中国人民大学危机管理研究中心课题组成员
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