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李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    我国产业转移升级促进更高质量就业:以成都为例

    摘要

    进入21世纪,中国东部沿海地区部分产业逐步向内地转移,作为承接产业转移升级的西部重镇,成都在自身产业发展、经济转型的同时,就业形势发生了巨大变化。本文运用历史数据、调研访谈、企业个案对成都承接产业转移的现状及优势,近十年产业结构、就业总量、职业培训、工资增长等进行深入研讨,分析当下产业转移升级对成都就业质量的影响。研究得出,成都在承接产业转移的过程中,就业总量得到较大提高,就业结构进一步优化,劳动者素质明显提升,内迁相关行业的工资增速加快。 <<
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    Abstract

    In the beginning of the 21st century, some industries in coastal regions in East China began to transfer to hinterland part of the country. Chengdu, as a major city in West China receiving the industrial transfer, is also seeing the great change in employment situation when securing its development and transforming economic structure. The thesis, by using historical data, making surveys and interviews, citing cases of enterprises, studies the current situation and advantages of Chengdu in receiving industrial transfer, and the industrial structure, employment volume, vocational training and salary growth in Chengdu over the past decade. It analyzes the impact on industrial transfer and upgrading on employment quality in the city. The research points out that, in the process of receiving industrial transfer, the employment volume in Chengdu has been increased considerably, employment structure has been optimized, the performance of workers and employees has been evidently improved and the salary growth of the transferred industries has been accelerated. <<
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    作者简介
    周宵:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所助理研究员,主要研究方向为国际劳动保障。
    莫荣:现任政协第十三届全国委员会委员,人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长(正司级)、研究员,兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员,是“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家社科基金重大项目首席专家,享受国务院政府特殊津贴。1986年本科毕业于清华大学精密仪器系,1988年研究生毕业于北京经济学院劳动经济系,曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等理论和政策问题,完成国家社科基金重大项目“产业转型升级下高校毕业生就业研究(14ZDA068)”和重点项目“我国失业预警模型构建及应用研究(13AJY009)”,以及省部级、国际组织、地方政府和企业合作课题等170多项。先后为中共中央政治局、全国人大常委会集体学习讲解就业专题,在《人民日报》《求是》《管理世界》等报刊发表论文230余篇,著作20余本,主编了我国第一本就业蓝皮书。
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