您好,欢迎来到皮书数据库!
热点推荐: 双循环
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
谢伏瞻
    中国社会科学院学部委员,学部主席团主席,研究员,博士生导师。历任中国社会科学院院长、党组书记,国务院发展中心副主... 详情>>
蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    我国经济规模较大城市人才竞争力状况分析

    摘要

    城市的竞争归根结底也是人才的竞争,人才红利是一座城市的未来。本报告利用我国经济规模较大城市的统计年鉴数据,从人才规模、人才结构、人才创新、人才发展、人才效能和人才生活6个方面对我国经济规模较大城市人才竞争力状况进行了分析。本报告发现,城市人才竞争力与城市经济发展水平高度相关,我国经济规模较大城市人才竞争力呈现明显的区域集中和“南强北弱”的态势,通过壮大经济规模、提升产业水平和构建良好的人才生态环境等举措,可以有效提升城市人才竞争力。

    <<
    >>

    Abstract

    The competition of cities is also the competition of talents,the talent dividend is the future of a city. Using the statistical yearbook data of cities with large economic scale in China,we analyzed the talent competitiveness of cities from six aspects:talent scale,talent structure,talent innovation,talent development,talent effectiveness and talent livelihood. We found that the talent competitiveness of cities is highly correlated with the level of economic development of cities. The talent competitiveness of cities with large economies shows an obvious regional concentration and the trend of “strong in the south and weak in the north”. Measures such as expanding the economic scale,upgrading the industrial level and building a good ecological environment can effectively enhance the competitiveness of urban talents.

    <<
    >>
    作者简介
    姜朝晖:姜朝晖,南通大学经济与管理学院院长、博士、教授,主要研究方向为公共管理与公共政策。
    余长乐:余长乐,河南财经政法大学,主要研究方向为电子商务与物流管理。
    王长林:王长林,博士后,河南财经政法大学副教授,南通大学教授,主要研究方向为数字化平台与治理、数字经济人才与政策。
    <<
    >>
    相关报告