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李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    构筑人才高地 建设科技强国——以北京科技人才队伍建设实践为例

    摘要

    科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。大力推进国际科技创新中心建设是北京市“十四五”时期重要的战略任务,而高水平科技人才队伍建设是实现这一目标的关键支撑。本文梳理了北京市科技人才队伍建设的阶段性成果、现存问题。在此基础上,从思想引领、战略定位和精准施策三个层面提出了相应对策建议,包括坚持党管人才,强化政治思想引领,确保人才工作方向,统筹人才政策制定;协同“两区”,契合国际科技创新中心建设战略,实现政策叠加效应;有的放矢,考虑人的“三重属性”,提升政策精准有效性。

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    Abstract

    We must regard science and technology as our primary productive force,talent as our primary resource,and innovation as our primary driver of growth. It is a vital strategic task during the “14th Five-Year Plan” period of Beijing to vigorously promote the construction of international center for technology and innovation,while building a high-level sci-tech talents team is the key support to achieve this goal. This paper reviews the phased achievements and existing problems of the construction of sci-tech talents team in Beijing. On this basis,the corresponding countermeasures of sci-tech talents team construction are proposed from three levels:ideological guidance,strategic positioning and precise policy implementation,including uphold the Party Managing Talents Principle to ensure the direction of talent management work,and innovate talents management mechanism;combine the talent management work with the construction framework of the two zones,and formulate corresponding policies around the construction strategy of the international center for technology and innovation,and realize the superposing-coupling effect of the policies;consider the triple natures of people and improve the accuracy and effectiveness of policies.

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    作者简介
    褚茜茜:褚茜茜,北京石油化工学院人文社科学院讲师,管理学博士,研究方向为优势理论、人才理论。
    王语今:王语今,中国人民大学劳动人事学院博士研究生,研究方向为基本收入。
    刘相波:刘相波,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师,经济学博士,研究方向为人才理论、经济增长。
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