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    实证结果五:影响老年人口劳动退出的因素

    摘要

    本章对晚年劳动退出行为进行了分析。通过使用追踪数据,本章考察了个人、家庭、工作史特征如何对一个时期内的工作状况的转变造成影响。本章结果显示,首先,关于个人特征,年龄、健康状况、领取职工基本养老保险对劳动退出的影响最为突出,同时社会经济地位与劳动退出间的关系不够显著;其次,关于家庭特征、婚姻状况和提供给孙子女的非正式照料是劳动退出的重要因素;最后,工作轨迹对劳动退出的影响和上一章相比显著性较低。 <<
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    作者简介
    徐茅娣:辽宁本溪人。2019年9月毕业于英国南安普顿大学社会科学学院,获哲学博士学位(老年学方向)。自2020年起任西南财经大学社会发展研究院副教授。研究方向为人口老龄化、晚年不平等与生命历程分析等。目前,以第一作者身份发表论文数篇,主持或参与了多项省部级与国家级课题。
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