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李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    2021~2022年职业资格制度改革工作进展与发展态势

    摘要

    2021~2022年职业资格制度改革持续推进,具体工作集中在以下几个方面:颁布新版国家职业资格目录,推行电子证书,改革考试合格标准,降低工作年限要求,治理山寨证书,探索境外人员资格认证认可机制等。面向新发展阶段的职业资格制度改革,需要有效回应创新技术技能人才评价制度、加快构建国家资历框架、推动技术技能人才全球化配置等方面需求,在进一步明确功能定位、加快职业标准建设、推进考试认证体系改革、畅通社会化监督反馈机制、加速国际互认进程等方面持续发力,促进职业资格制度从规范有序向科学完善逐步迈进。

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    Abstract

    From 2021 to 2022,the reform of the professional qualification system continued to advance,and the specific work concentrated on the following aspects:the issuance of the new version of the national professional qualification catalog,the promotion of electronic certificates,the reform of the examination passing standard,the reduction of the requirements for working years,the regulation of informal certificates,and the exploration of overseas professional qualification certification and recognition mechanism. Facing the reform of the professional qualification system in the new development era,we need to effectively respond to the needs of innovative technical and skilled talent evaluation system,accelerate the construction of the national qualifications framework,and promote the global allocation of technical and skilled talent. We will accelerate the process of international mutual recognition,and promote the professional qualification system from a standard and orderly one to an evidence-based and sound one.

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    作者简介
    谢晶:谢晶,博士,中国人事科学研究院副研究员,主要研究方向为职称和职业资格、心理测量与评估、人才选拔与评价、职业指导与咨询、人力资源服务标准化。
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