近年来卫生健康系统志愿服务蓬勃发展,但志愿服务项目的管理模式和运行机制仍存在管理关系不明晰、资源利用效率不高、可持续性不强等问题,缺乏客观科学的绩效评估工具与方法。本研究通过国内外志愿服务评估相关研究的总结和梳理,运用平衡计分卡、关键绩效指标、德尔菲法等理论和研究方法构建卫生健康志愿服务项目绩效评估指标体系,包括6个一级指标、19个二级指标、28个三级指标;制定并征询关于绩效评估指标体系和管理办法(建议稿)的评价和建议;运用综合评价模型对典型项目进行内部试评估。研究结果显示,客观科学地开展卫生健康系统志愿服务项目绩效评估具有理论和现实意义;所产出的绩效评估指标体系具有一定的指导作用;基于综合评价模型的评估,能够发现项目运营中存在的优势和不足,提出完善的指导和建议,从而不断提高卫生健康系统志愿服务的项目化管理水平。
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