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蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
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    2022年中国人工智能人才发展报告

    摘要

    随着人工智能技术的不断创新与完善,人工智能产业蓬勃发展,对人工智能人才的需求日益旺盛,我国人工智能人才供给存在较大缺口,亟待补齐。本报告系统梳理了我国人工智能人才发展的政策、产业、区域和教育环境,依托猎聘大数据全面分析了我国人工智能人才培养现状、供给特征和需求情况,阐明了人工智能人才培养存在的难点,并结合各地出台的“十四五”期间支持人工智能发展的相关政策,提出建立政产学研一体化培育机制、加大产教融合培养模式推进力度、优化人工智能人才培养体系、释放人工智能职业技能等级的市场评价活力等对策建议。

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    Abstract

    With the continuous innovation and improvement of artificial intelligence technology,the vigorous development of the AI industry,and the increasing demand for AI talents,there is a large gap in the supply of AI talents in China,which needs to be supplemented urgently. This report systematically combs the policies,industries,regions,and educational environment for the development of artificial intelligence talents in China;comprehensively analyzes the current situation,supply characteristics,and demand performance of AI talent training in China based on the Liepin big data;expounds the difficulties existing in the cultivation of AI talents and puts forward countermeasures and suggestions such as establishing an integrated cultivation coordinated mechanism of government,industries,Universities and research institutions,strengthens the promotion of the integrated cultivation mode of industry and education,optimizes the cultivation system of artificial intelligence talents,and releases the vitality of market evaluation of artificial intelligence vocational skills,combines with the relevant policies introduced by every local governments to support the development of artificial intelligence during the 14th Five Year Plan period.

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    作者简介
    莫荣:莫荣,中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员,主要研究领域为就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等理论和政策。
    刘永魁:刘永魁,中国劳动和社会保障科学研究院管理学博士,主要研究领域为就业服务和职业标准。
    战梦霞:战梦霞,中国劳动和社会保障科学研究院宏观战略研究室主任、研究员,主要研究领域为劳动就业、人力资源、职业标准、公共服务等。
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