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    企业非公益性捐赠行为的激励缺失与导入

    摘要

    本文对企业非公益性捐赠行为的激励缺失与导入问题进行了研究,认为激励缺失包括关于企业非公益性捐赠行为的激励指向不当,激励工具缺乏和激励措施缺乏三种情况。后续分别从价值分析、导入理念、相关性研究三方面入手,对激励导入情况进行了研究。最后立足政策伦理维度研究了企业非公益性捐赠行为激励导入。 <<
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    作者简介
    朱锦程:江苏南京人,江苏师范大学历史文化与旅游学院副教授、副院长、硕士生导师,南京大学公共管理学博士,元智大学人文社会学院访问学者。主要研究方向为社会政策、企业慈善和文化治理等。先后在《社会科学战线》《福建论坛》和《学术论坛》等学术期刊发表论文20余篇。
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