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    利益相关者分析之二:竞争者与企业参保行为

    摘要

    基于企业的视角,大多数中小企业囿于自利的观念,将社会保险缴费视为纯粹的成本开支,若社会保险缴费高于其对企业员工的激励收益,企业逃避社会保险缴费便成为一种“理性”的行为。基于以上背景,本文首先从企业竞争影响参保行为的深层次原因分析,主要有中小企业竞争压力大、利润低,存续时间短和社会保险需求长期需求的矛盾,不同所有制对企业参保行为存在影响,企业社会责任较低。其次分析了企业行为影响下社会保险制度的安排,主要需要考虑覆盖面和缴费率之间的平衡、以及劳动力市场分割的问题。 <<
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    作者简介
    陈姗:1982年生,女,管理学博士,福州大学经济与管理学院公共管理系讲师,研究方向为养老保险、职业福利等,先后主持教育部青年项目、福建省社会科学规划青年项目,在《社会保障研究》《中国社会保障》等期刊发表多篇学术论文。
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