在绝大多数国家，养老保险是社会福利体系中最重要的项目。自20世纪50年代至80年代，我国实施的“国家-单位”保障型养老保险制度，是在特定时代产生并发展起来的。在一定程度上，它与传统的计划经济相适应，对当时的经济社会发展以及保证人民的基本生活做出了不可磨灭的贡献。但是，由于它的设计思想超越了所处时代的经济社会基础，制度本身也有不少缺陷和局限性，不能适应我国的改革开放和经济社会的转型，逐渐成为推进改革事业的瓶颈。基于此，本文首先界定了养老保险和中小企业的概念范围，其次具体分析了中小企业在养老保险参与行为方面的理论与实证的相关研究，最后介绍了本文的主要研究思路与研究方法。
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