本文立足《资本论》的思想和方法，充分借鉴激进政治经济学和制度经济学等流派的优秀成果，对国有企业利润分配制度改革进行长期动态跟踪与系统的效果评估，得出以下五个主要结论。第一，新中国成立以来，国企利润分配制度改革是国企积累效率变迁的主要原因。第二，中央非金融企业的利润上缴已经开始抑制企业利润率的提升，接下来需要深化中央企业体制机制改革，并且尝试改变利润上缴的方式。第三，中央国有资本经营支出主要用于中央非金融企业自身进行改革与发展，这些生产性支出在一定范围内表现出较强的经济效率，但是部分支出的经济效率较低，接下来要提高生产性支出的效率，以将更多的收益用于民生方面。第四，对于中央金融企业来说，既要进行国有资本经营预算，又要保持这种预算的相对独立性。第五，国外国有企业的利润上缴比例普遍较高，但是上缴的利润并非全部进入公共财政，较多的国家已经形成或者正在探索不同的利润再分配方式，以更好地支持国家创新发展和为国民提供长远福利。 <<