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    新型工业化背景下贵州制造业骨干企业工人技能状况分析

    摘要

    对2020年贵州省制造业骨干企业工人素质状况调查数据的分析发现，制造业骨干企业的低学历工人占比仍较高，近2/3的工人无技术等级，拥有中级及以上技术等级的工人不足1/5；提出改进生产合理化建议并被采纳的工人占比较高，但有技术发明、创新成果的工人占比较低；国有企业技术工人缺口明显高于非国有企业。以企业为分析单位，工人月收入、企业寿命、人均培训投入对企业一线工人中中级以上技术工人占比有显著影响；以工人为分析单位，是否缴纳五险一金、工资是否与学历挂钩、在本企业工作时间的长短、师带徒时长、车间和班组是否定期培训工人、对企业的满意度和对技术培训的满意度，均与工人最高技术等级有正相关关系。

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    关键词： 创新能力骨干企业技术等级
    作者简介
    王晓晖:王晓晖，贵州民族大学社会发展研究院教授、博士生导师，主要研究方向为经济社会学、组织社会学、社会研究方法。
    刘田田:刘田田，贵州民族大学社会学院硕士研究生，主要研究方向为应用社会学。
    彭翌飞:彭翌飞，贵州民族大学社会学院硕士研究生，主要研究方向为应用社会学。
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