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    中国水利水电科学研究院培养创新人才的实践

    摘要

    人才，是强国之根本、兴邦之大计。中国水利水电科学研究院深入贯彻落实党中央创新驱动发展战略和全国科技创新大会精神，建立实施“五大人才”计划，培养创新人才，自2016年至2021年已实施一个完整周期，释放了科研人员的创新活力，积累了人才分类评价的经验，构建了人尽其才、才尽其用的人才支撑模式，很多优秀成果脱颖而出。本文回顾“五大人才”计划的实施过程，基于“十四五”开启的新发展阶段，进一步探索培养创新人才的思路。

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    关键词： 人才培养创新活力事业单位科研单位
    作者简介
    吴生志:吴生志，中国水利水电科学研究院人事处副处长。
    邢学成:邢学成，中国水利水电科学研究院人事处人才科科长。
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